il y a 6 heures
Le Conseil consultatif du Qatar a rejeté la réforme engagée par le gouvernement pour garantir plus de droits aux travailleurs étrangers.La bataille pour un assouplissement des lois drastiques concernant les travailleurs étrangers au Qatar est loin d’être gagnée. L’influent Conseil consultatif du pays (la Choura) vient en effet d’appeler à rejeter la réforme du droit du travail lancée par le gouvernement sous la pression de la FIFA et des ONG de défense des droits de l’Homme, rapporte The Peninsula, l’un des principaux médias du pays dirigé par un membre de la famille royale.
Critiqué aprèsles décès d'ouvriers sur les chantiers des infrastructures de la prochaine Coupe du monde en 2022, le Qatar avait annoncé en mai une réforme du droit du travail aboutissant à l'abolition du système de parrainage pour les travailleurs étrangers, qui donne notamment la possibilité aux employeurs d'interdire à leurs ouvriers de quitter le territoire.
La Choura, dont le rôle est de valider les changements législatifs avant que l'Emir ne les signe,vient de voter contre la réforme, insistant notamment sur le fait qu’un travailleur immigré qui «créé des problèmes à son employeur et ne se plie pas à son contrat» devrait être «forcé à travailler» pour l’employeur pour le double de la durée de son contrat par compensation. Son président a par ailleurs déclaré qu’il n’y avait «aucune raison de se presser» pour faire passer la nouvelle loi.
Critiqué aprèsles décès d'ouvriers sur les chantiers des infrastructures de la prochaine Coupe du monde en 2022, le Qatar avait annoncé en mai une réforme du droit du travail aboutissant à l'abolition du système de parrainage pour les travailleurs étrangers, qui donne notamment la possibilité aux employeurs d'interdire à leurs ouvriers de quitter le territoire.
La Choura, dont le rôle est de valider les changements législatifs avant que l'Emir ne les signe,vient de voter contre la réforme, insistant notamment sur le fait qu’un travailleur immigré qui «créé des problèmes à son employeur et ne se plie pas à son contrat» devrait être «forcé à travailler» pour l’employeur pour le double de la durée de son contrat par compensation. Son président a par ailleurs déclaré qu’il n’y avait «aucune raison de se presser» pour faire passer la nouvelle loi.
